राष्ट्रीय करियर सेवा (National Career Service)

राष्ट्रीय करियर सेवा (National Career Service — NCS) भारत का राष्ट्रीय नौकरी और करियर मंच है। यह वेबसाइट और मोबाइल ऐप के रूप में उपलब्ध है। यह नौकरी चाहने वालों को काम खोजने और नियोक्ताओं को कर्मचारी ढूँढ़ने में मदद करता है। इसे श्रम और रोजगार मंत्रालय चलाता है।

1.1 एक पंक्ति में बताएँ, NCS क्या प्रदान करता है?

NCS पोर्टल करियर सेवाओं के लिए एक एक ही जगह सभी सुविधाएँ देने वाला समाधान है। इसमें सरकारी और निजी नौकरियाँ, रोजगार मेले, उपयुक्त नौकरी से मिलान और करियर परामर्श शामिल हैं। यह व्यावसायिक मार्गदर्शन और कौशल पाठ्यक्रमों की जानकारी भी देता है।

DGE, NCS परियोजना को एक मिशन मोड परियोजना (Mission Mode Project)कहता है। इसका अर्थ है कि इसका एक निश्चित लक्ष्य और तय योजना है। इसका लक्ष्य राष्ट्रीय रोजगार सेवा में बदलाव लाना है।

1.2 NCS कौन चलाता है और कौन नहीं?

NCS को श्रम और रोजगार मंत्रालय चलाता है। इसका रोजगार महानिदेशालय (Directorate General of Employment — DGE) इसकी देखरेख करता है। NCS के मुख्य पृष्ठ पर इसे श्रम & रोजगार मंत्रालय की पहल बताया गया है।

NCS, DoPT की योजना नहीं है। DoPT का अर्थ कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (Department of Personnel and Training) है। कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय भी इसके लिए जिम्मेदार मंत्रालय नहीं है। DGE पहले रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय था। इसकी प्रशिक्षण शाखा 2015 में कौशल मंत्रालय में चली गई। रोजगार शाखा श्रम और रोजगार मंत्रालय के पास रही।

1.3 इसका उपयोग कौन कर सकता है?

NCS सभी के लिए खुला है। यह केवल “अशिक्षित युवाओं” के लिए नहीं है। पोर्टल पर इन प्रकार के उपयोगकर्ताओं का उल्लेख है:

• नौकरी चाहने वाले और नियोक्ता।
• कौशल प्रशिक्षण देने वाले और करियर परामर्शदाता।
• स्थानीय सेवा प्रदाता और करियर केंद्र।
• नौकरी दिलाने वाले संगठन, परिवार और सरकारी विभाग।

NCS के अनुसार, वह किसी भी चरण पर कोई शुल्क नहीं लेता। इसमें पंजीकरण, नौकरी के लिए आवेदन और साक्षात्कार शामिल हैं। नौकरी पाने के लिए नौकरी चाहने वाले को नियोक्ता को पैसे नहीं देने चाहिए।

1.4 इसके चार उद्देश्य क्या हैं?

DGE ने NCS परियोजना के चार मुख्य उद्देश्य बताए हैं।

• करियर और रोजगार के अवसर बढ़ाना।
• करियर विकास के लिए परामर्श और मार्गदर्शन देना।
• कार्यबल की गुणवत्ता बढ़ाना।
• समावेशी विकास की पहलों पर ध्यान देना।

NCS की शुरुआत शून्य से नहीं हुई थी। भारत में रोजगार कार्यालय पहले से मौजूद थे। NCS ने इसी पुरानी सेवा को डिजिटल रूप दिया। पुरानी सेवा को समझने से नई सेवा को समझना आसान हो जाता है।

2.1 रोजगार कार्यालयों की शुरुआत कैसे हुई?

रोजगार सेवा दूसरे विश्व युद्ध के बाद शुरू हुई। सैनिक घर लौट रहे थे और उन्हें नौकरियों की जरूरत थी। पुनर्वास और रोजगार महानिदेशालय की स्थापना जुलाई 1945में हुई। देश के कई हिस्सों में रोजगार कार्यालय खोले गए।

शुरुआत में केवल सैन्य सेवा से मुक्त हुए कर्मी और युद्ध संबंधी काम से कार्यमुक्त हुए कर्मचारी ही इनका उपयोग कर सकते थे। 1947 में विभाजन के बाद इन कार्यालयों ने विस्थापित लोगों की मदद की। 1948 की शुरुआत तक ये सभी आवेदकों के लिए खुल गए थे।

2.2 रोजगार कार्यालय क्या करते हैं और क्या नहीं करते?

DGE इन कार्यालयों के बारे में ये तथ्य बताता है।

• इनके रोजमर्रा के संचालन की जिम्मेदारी राज्य सरकारों को सौंपी गई: 1 नवंबर 1956.
• रोजगार साझी जिम्मेदारी है, केंद्र और राज्यों की।
• केंद्र नीतियाँ, मानक और प्रक्रियाएँ तय करता है। राज्यों और केंद्रशासित प्रदेशों के पास प्रशासनिक और वित्तीय नियंत्रण रहता है।
• भारत ने ILO अभिसमय 88 का 1959 में अनुमोदन किया। इसमें निःशुल्क सार्वजनिक रोजगार सेवा उपलब्ध कराने की बात कही गई है।
• रोजगार कार्यालयों की संख्या 1945 में लगभग बीस से बढ़कर 2022 में लगभग एक हजार हो गई।

रोजगार कार्यालय नौकरी की गारंटी नहीं देते। रोजगार पैदा करना उनकी जिम्मेदारी नहीं है। वे नौकरी खोजने वालों का पंजीकरण करते हैं, खाली पदों की जानकारी जुटाते हैं और व्यवसाय चुनने में मार्गदर्शन देते हैं। NCERT की कक्षा 11 की पुस्तक के अध्याय 6 में भी बताया गया है कि श्रम मंत्रालय रोजगार कार्यालयों के माध्यम से औपचारिक क्षेत्र के रोजगार के आँकड़े जुटाता है।

2.3 रिक्तियों से जुड़े पुराने कानून का क्या हुआ?

रोजगार कार्यालय (रिक्तियों की अनिवार्य अधिसूचना) अधिनियम, 1959 के तहत नियोक्ताओं को खाली पदों की सूचना रोजगार कार्यालयों को देनी होती थी। यह सार्वजनिक क्षेत्र के निकायों और गैर-कृषि कार्यों में 25 या अधिक कर्मचारियों वाली निजी कंपनियों पर लागू था। DGE के अनुसार, इसके प्रावधानों को शामिल किया गया: सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020। नई संहिता में रोजगार संबंधी जानकारी और निगरानी पर एक अध्याय है। यह खाली पदों की सूचना ऑनलाइन देने की अनुमति देती है।

2.4 NCS पोर्टल कब शुरू किया गया?

प्रधानमंत्री ने NCS पोर्टल राष्ट्र को समर्पित किया: 20 जुलाई 2015। DGE और PIB दोनों यही तारीख बताते हैं। PIB की तस्वीर के विवरण के अनुसार, यह कार्यक्रम नई दिल्ली में भारतीय श्रम सम्मेलन के 46वें सत्र में हुआ था। अरुण जेटली (Arun Jaitley) और तत्कालीन श्रम एवं रोजगार राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) बंडारू दत्तात्रेय (Bandaru Dattatreya) भी वहाँ मौजूद थे।

संसद में दिए गए जवाबों के अनुसार, राष्ट्रीय रोजगार सेवा को राष्ट्रीय करियर सेवा में “बदल दिया गया है”।

मॉडल करियर केंद्र (MCC), NCS का भौतिक केंद्र है। पोर्टल ऑनलाइन काम करता है। MCC स्थानीय स्तर पर काम करता है। DGE इसे “NCS का भौतिक केंद्र वाला मॉडल” कहता है।

3.1 MCC क्या करता है?

MCC में आधुनिक सुविधाएँ होती हैं और यह करियर परामर्श के केंद्र के रूप में काम करता है। यह रोजगार मेलों का आयोजन करता है, नियोक्ताओं को जोड़ता है और स्थानीय लोगों को परामर्श देता है। यह राज्यों और अन्य संस्थाओं के साथ मिलकर लोगों तक पहुँचता है। इसका उद्देश्य स्थानीय युवाओं और नौकरी खोजने वालों को आसपास उपलब्ध नौकरियों से जोड़ना है।

हर MCC को एक युवा पेशेवर (Young Professional) तीन साल के लिए मिलता है। यह अवधि पाँच साल तक बढ़ाई जा सकती है। युवा पेशेवर केंद्र का संचालन करता है और मंत्रालय के साथ समन्वय करता है। यह योजना 2015 में शुरू हुई थी।

3.2 कितने MCC हैं?

इनकी संख्या चरणों में बढ़ी है। नीचे दी गई सभी संख्याएँ “स्वीकृत” MCC की हैं।

इसलिए 370 MCC उन्नत रोजगार कार्यालयों में हैं। बाकी 37 उन्नत रोजगार कार्यालयों में नहीं हैं। DGE के अनुसार, 407 में 7 ऐसे MCC शामिल हैं जिन्हें अनुदान नहीं मिला है। 407 को रोजगार कार्यालयों की संख्या न समझें।

3.3 MCC के लिए पैसा कहाँ से आता है?

केंद्र राज्यों को सहायता अनुदान देता है। इसकी अधिकतम राशि है Rs 60 लाख प्रत्येक नए MCC के लिए, 16 मार्च 2022 को जारी दिशानिर्देशों के तहत। 10 अगस्त 2026 तक मंत्रालय ने MCC के लिए राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों को Rs 9,014.86 लाख जारी किए थे। यह लगभग Rs 90 करोड़ है। राज्य अपने धन से भी इस मॉडल को अपना सकते हैं।

3.4 “रोजगार कार्यालयों को आपस में जोड़ना” क्या था?

यह सामान्य रोजगार कार्यालयों के लिए दूसरा अनुदान था। DGE ने इसके तहत एकमुश्त और नियमित रूप से दी जाने वाली ये राशियाँ तय की थीं:

• आईटी ढाँचे के लिए प्रति रोजगार कार्यालय अधिकतम Rs 3 लाख।
• कार्यालय के नवीनीकरण के लिए प्रति रोजगार कार्यालय अधिकतम Rs 5 लाख।
• जिला स्तर पर हर तिमाही में प्रति रोजगार मेले के लिए अधिकतम Rs 2 लाख।

योजना का यह हिस्सा जारी नहीं रखा गया 15वें वित्त आयोग की अवधि में। मंत्रालय ने अगस्त 2026 में इसकी पुष्टि की।

3.5 रोजगार कार्यालय, MCC और पोर्टल आपस में कैसे जुड़े हैं?

लोग तीन चीजों को लेकर भ्रमित हो जाते हैं। यह तालिका इनके बीच का अंतर स्पष्ट करती है।

DGE के पुराने पृष्ठों पर रोजगार कार्यालयों की अलग-अलग संख्याएँ दी गई हैं। MCC पृष्ठ पर 978+ और NCS पृष्ठ पर 997 लिखा है। संसद में दिए गए दिनांकित उत्तर की संख्या 1,008 का उपयोग करें।

नौकरी तलाशने वाला व्यक्ति नौकरियाँ खोज सकता है, सलाह ले सकता है, कौशल सीख सकता है और नियोक्ताओं से मिल सकता है। इनमें से अधिकांश सेवाएँ निःशुल्क हैं। ये सेवाएँ पोर्टल, मोबाइल ऐप और MCC में उपलब्ध हैं।

4.1 NCS पर रोजगार मेला कैसे आयोजित होता है?

एक मॉडल करियर केंद्र (MCC) या रोजगार कार्यालय पोर्टल पर रोजगार मेले का आयोजन दर्ज करता है। इसके बाद नियोक्ता या नौकरी दिलाने वाली संस्थाएँ अपने खाली पदों की जानकारी डालते हैं। योग्य उम्मीदवारों को उनसे मेल खाने वाले खाली पदों की जानकारी SMS और ईमेल से दी जाती है। मेले ऑनलाइन या किसी परिसर में आयोजित हो सकते हैं। परिसर में होने वाले मेले भी पोर्टल पर सूचीबद्ध होते हैं।

4.2 इसमें करियर से जुड़ी क्या जानकारी है?

NCS पर करियर की जानकारी 52 क्षेत्रोंमें उपलब्ध है। इसमें 3,600 से अधिक नौकरी भूमिकाओंकी जानकारी है। ये भूमिकाएँ राष्ट्रीय व्यवसाय वर्गीकरण 2015 के अनुसार हैं। सामग्री वीडियो और लिखित रूप में उपलब्ध है।

NCS पर स्वीकृत करियर सलाहकारों की सूची भी है। 9 फरवरी 2026 तक 1,182 से अधिक सलाहकार इससे जुड़ चुके थे। ऑनलाइन और ऑफलाइन मार्गदर्शन के 55 लाख से अधिक सत्र आयोजित हो चुके थे।

4.3 यह कौन-सा प्रशिक्षण देता है?

NCS अपने साझेदारों के माध्यम से मुफ्त ऑनलाइन कौशल पाठ्यक्रम उपलब्ध कराता है।

• करियर स्किल्स (Career Skills) TCS iON का पाठ्यक्रम है। इसमें ईमेल लिखने और कार्यालय में शिष्ट व्यवहार जैसे सॉफ्ट स्किल्स सिखाए जाते हैं। यह हिंदी और अंग्रेज़ी में उपलब्ध है।
• डिजीसक्षम (DigiSaksham) Microsoft का पाठ्यक्रम है। इसमें Excel जैसे डिजिटल कौशल सिखाए जाते हैं। यह ग्रामीण और अर्ध-शहरी युवाओं के लिए है।

4.4 क्या मुझे विदेश में नौकरी मिल सकती है?

हाँ। अंतरराष्ट्रीय नौकरियों का मॉड्यूल जोड़ा गया था अप्रैल 2022में। विदेश मंत्रालय में पंजीकृत भर्ती एजेंट नौकरियों की जानकारी डालते हैं। 15 नवंबर 2024 तक पोर्टल पर विदेशों में 17,000 से अधिक खाली पदों की जानकारी थी।

NCS अपने लोगो का इस्तेमाल करने वाली फर्जी वेबसाइटों से सावधान करता है। केवल ncs.gov.in पर जाँच करें। हेल्पलाइन है 1514। साइबर धोखाधड़ी की शिकायत यहाँ करें 1930.

NCS राज्यों के पोर्टलों, अन्य मंत्रालयों और निजी कंपनियों के साथ काम करता है। बजट में इसके लिए अलग मद भी है। बड़ी योजनाओं की तुलना में इसकी राशि कम है।

5.1 कितने राज्य जुड़े हैं?

कुछ राज्य अपने रोजगार पोर्टल चलाते हैं। NCS उनसे जुड़ता है। अन्य राज्य सीधे NCS पोर्टल का उपयोग करते हैं। मंत्रालय के उत्तरों से यह स्थिति सामने आती है।

• दिसंबर 2023: 28 राज्यों के पोर्टल जुड़े थे, जिनमें सीधे NCS का उपयोग करने वाले 7 राज्य/केंद्र शासित प्रदेश शामिल थे।
• 9 फरवरी 2026: 30 राज्य/केंद्र शासित प्रदेश जुड़े थे, जिनमें 7 सीधे NCS का उपयोग करते थे।
• अगस्त 2026: 31 राज्य/केंद्र शासित प्रदेश जुड़े थे, जिनमें 8 सीधे NCS का उपयोग करते थे।

5.2 अन्य कौन-से पोर्टल और कंपनियाँ जुड़े हैं?

यह पोर्टल उद्यम (Udyam), ई-श्रम (eShram), स्किल इंडिया डिजिटल हब (Skill India Digital Hub), EPFO, ESIC और डिजिलॉकर (DigiLocker) जैसी सरकारी प्रणालियों से जुड़ा है। यह भर्ती संस्थाओं से भी जुड़ा है। उदाहरण हैं UPSC, SSC और रेलवे भर्ती बोर्ड।

मंत्रालय ने हस्ताक्षर किए हैं 40 से अधिक समझौता ज्ञापनों (MoUs) पर, 3 अगस्त 2026 तक। समझौता ज्ञापन दो पक्षों के बीच लिखित समझौता होता है। साझेदारों में APNA, Swiggy, Rapido, Zomato, Amazon, TCS iON, Quikr और FoundIt (Monster) शामिल हैं। 9 फरवरी 2026 को यह संख्या “35 से अधिक” थी।

5.3 NCS को कितना पैसा मिलता है?

बजट मद का नाम “राष्ट्रीय करियर सेवाएँ (National Career Services)” है। यह श्रम और रोजगार मंत्रालय की अनुदान माँग संख्या 64 में है। राशियाँ करोड़ रुपये में हैं।

एक पुराने नोट में कहा गया था कि NCS परियोजना को 2021 में लगभग 1,000 करोड़ रुपये मिले थे। मंत्रालय के अपने उत्तर में 2021-22 के लिए 57 करोड़ रुपये बताए गए हैं। 6 दिसंबर 2021 तक इसमें से 12.58 करोड़ रुपये खर्च हुए थे।

आँकड़े बताते हैं कि यह एक बड़ा मंच है। वे यह नहीं बताते कि कितने लोगों को नौकरी मिली। हर आँकड़े को उसकी तारीख और उसके अर्थ के साथ पढ़ें।

6.1 पोर्टल पर कितने लोग और कितने रिक्त पद हैं?

इन आँकड़ों में शुरुआत से अब तक की कुल संख्या शामिल है।

ये सभी सक्रिय नहीं हैं। स्थिति की तारीख: 15 जुलाई 2026, नौकरी तलाशने वाले 2.89 करोड़ लोग सक्रिय थे। 17.68 लाख सक्रिय रिक्त पद थे। “जुटाए गए” का अर्थ है पोर्टल पर एकत्र करके सूची में शामिल किए गए।

6.2 क्या पंजीकरण का मतलब नौकरी मिलना है?

नहीं। NCS पर पंजीकरण करने से नौकरी नहीं मिलती। मंत्रालय के अनुसार, भर्ती के अंतिम आँकड़े देना अनिवार्य नहीं है इस पोर्टल पर। भर्ती के आँकड़े उतने ही उपलब्ध हैं, जितने नियोक्ता अपनी ओर से बताते हैं।

इसलिए NCS पर नौकरी पाने वालों की कोई नियमित आधिकारिक कुल संख्या उपलब्ध नहीं है। 6.64 करोड़ पंजीकरण को 6.64 करोड़ नौकरियाँ न समझें। 16 दिसंबर 2021 के एक उत्तर में भर्ती का एक आँकड़ा दिया गया था। 24 नवंबर 2021 तक, नौकरी तलाशने वाले 3.16 लाख लोगों को NCS के माध्यम से अंतिम नौकरी प्रस्ताव पत्र मिले थे।

6.3 उपयोगकर्ताओं ने क्या कहा?

सितंबर 2021 से फरवरी 2022 तक यूनिसेफ युवाह (UNICEF YuWaah) के साथ एक अध्ययन किया गया। इसमें पंजीकृत उपयोगकर्ताओं से पोर्टल के बारे में पूछा गया। मंत्रालय ने संसद में ये परिणाम बताए:

• 76% को पंजीकरण करना आसान लगा।
• 60% से अधिक को नौकरी खोजना आसान लगा।
• 65% से अधिक ने करियर परामर्श सेवा का उपयोग किया।
• 29% को NCS के माध्यम से तीन से अधिक नौकरियों के प्रस्ताव मिले।

जुलाई और अगस्त 2026 में संसद में दिए गए उत्तरों में नए सिरे से तैयार किए गए पोर्टल का वर्णन है। नीचे दी गई तारीखें बताती हैं कि हर बात कब कही गई थी।

7.1 “क्लाउड-आधारित, खुली संरचना वाला” उन्नयन क्या है?

पोर्टल को “क्लाउड-आधारित, खुली संरचना वाले मंच में उन्नत किया गया है”। क्लाउड-आधारित का मतलब है कि यह प्रणाली दूर स्थित सर्वरों पर चलती है। खुली संरचना का मतलब है कि दूसरी कंपनियाँ इस पर अपने उपकरण बना सकती हैं। 20 जुलाई 2026 के एक उत्तर के अनुसार, कौशल प्रशिक्षण देने वाले संस्थान, स्टार्ट-अप और शिक्षा-तकनीक कंपनियाँ उपयोग कर सकती हैं खुले API। API नियमों का एक समूह है, जो दो सॉफ्टवेयर प्रणालियों को आपस में जानकारी साझा करने देता है।

7.2 AI की किन सुविधाओं का नाम बताया गया?

श्रम और रोजगार मंत्री डॉ. मनसुख मांडविया (Dr Mansukh Mandaviya) ने 3 अगस्त 2026 को लोकसभा में ये सुविधाएँ बताईं।

• समझदारी से उपयुक्त नौकरी का मिलान।
• AI से कौशल में कमियों का विश्लेषण।
• व्यक्ति के अनुसार नौकरी के सुझाव।
• साक्षात्कार की तैयारी कराने वाला AI कोच।
• भाषिणी (Bhashini) के माध्यम से कई भाषाओं में सहायता।

उसी उत्तर में मोबाइल ऐप, क्लाउड-आधारित अनुप्रयोगों और अधिक मजबूत सत्यापन का भी उल्लेख है। NCS के मुख्य पृष्ठ पर AI रिज्यूमे बिल्डर भी सूचीबद्ध है।

7.3 2026 में संसद को और क्या जानकारी दी गई?

• 30 जुलाई: 15 जुलाई 2026 तक भारत में 1,008 रोजगार कार्यालय थे।
• 3 अगस्त: शुरुआत से अब तक 6.64 करोड़ से अधिक नौकरी चाहने वालों ने पंजीकरण कराया था।
• 6 अगस्त: ओडिशा में पाँच वर्षों में 9.66 लाख से अधिक नौकरी चाहने वालों और 1.83 लाख नियोक्ताओं ने पंजीकरण कराया। वहाँ 8.16 लाख से अधिक रिक्तियों की जानकारी जुटाई गई।
• 10 अगस्त: तेलंगाना में 12 MCCs को मंजूरी दी गई। केंद्र ने इनके लिए 396.57 लाख रुपये जारी किए हैं।

7.4 बजट 2026-27 में NCS को क्या मिला है?

2026-27 में राष्ट्रीय करियर सेवा (National Career Services) के लिए बजट अनुमान है 80 करोड़ रुपये. बजट टिप्पणी में NCS को मिशन मोड परियोजना बताया गया है। इसके अनुसार, इस परियोजना में एक डिजिटल पोर्टल और 3,000 से अधिक व्यवसायों की जानकारी का संग्रह है। इसमें राज्यों द्वारा स्थापित MCCs भी शामिल हैं।

UPSC ने सिविल सेवा प्रारंभिक परीक्षा 2017 में NCS के बारे में प्रश्न पूछा था। पहले प्रश्न का आधिकारिक शब्दांकन पढ़ें। फिर ऊपर दिए तथ्यों के आधार पर प्रत्येक कथन की जाँच करें।

8.1 UPSC CSP 2017, सामान्य अध्ययन प्रश्नपत्र I

UPSC CSP 2017, सामान्य अध्ययन प्रश्नपत्र I, Q63.
‘राष्ट्रीय करियर सेवा (National Career Service)’ के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें:
1. राष्ट्रीय करियर सेवा भारत सरकार के कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग की एक पहल है।
2. राष्ट्रीय करियर सेवा देश के अशिक्षित युवाओं के लिए रोजगार के अवसर बढ़ाने हेतु मिशन मोड में शुरू की गई है।
उपर्युक्त कथनों में से कौन-सा/से सही है/हैं?
(a) केवल 1
(b) केवल 2
(c) 1 और 2 दोनों
(d) न तो 1 और न ही 2

आधिकारिक प्रश्नपत्र: UPSC प्रश्नपत्र. इस प्रश्नपत्र के लिए UPSC की सीरीज़ A की उत्तर कुंजी: उत्तर कुंजी. उत्तर: (d)।

सीरीज़ A की आधिकारिक उत्तर कुंजी में दिया गया उत्तर है (d) न तो 1 और न ही 2. कथन 1 गलत है क्योंकि NCS श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के अंतर्गत आता है, DoPT के अंतर्गत नहीं। कथन 2 गलत है क्योंकि NCS सभी नौकरी चाहने वालों के लिए है। इसे केवल अशिक्षित युवाओं के लिए नहीं बनाया गया था।

8.2 मुझे किन भ्रमों से बचना चाहिए?

• जिम्मेदार मंत्रालय: श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, DGE के माध्यम से। DoPT नहीं।
• उपयोगकर्ता: सभी नौकरी चाहने वाले, केवल अशिक्षित युवा नहीं।
• शुरुआत: 20 जुलाई 2015, जब प्रधानमंत्री ने पोर्टल राष्ट्र को समर्पित किया।
• आँकड़े: 407 MCCs, 1,008 रोजगार कार्यालय और 370 उन्नत रोजगार कार्यालय। इन्हें आपस में न बदलें।
• राशि: 2021-22 में 57 करोड़ रुपये और 2026-27 में 80 करोड़ रुपये। 1,000 करोड़ रुपये नहीं।
• पंजीकरण का अर्थ नौकरी मिलना नहीं है। NCS के माध्यम से नौकरी पाने वालों की कुल संख्या का कोई नियमित आधिकारिक आँकड़ा उपलब्ध नहीं है।