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NIESBUD: भारत में उद्यमिता प्रशिक्षकों का प्रशिक्षण

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बहुत से लोग कामगारों को प्रशिक्षण देते हैं। लेकिन उद्यमियों को प्रशिक्षण देने वालों को प्रशिक्षित करने वाले संस्थान कम हैं। भारत में यह काम करता है NIESBUD.

इस पाठ में बताया गया है कि इसे कौन चलाता है, यह क्या करता है और क्या नहीं करता। इसमें यह भी बताया गया है कि यह NSDC से कैसे अलग है। नीचे दिए गए सभी तथ्य आधिकारिक पृष्ठों से लिए गए हैं।

NIESBUD क्या है और यह किसका संस्थान है?

NIESBUD का पूरा नाम क्या है?

NIESBUD का पूरा नाम है राष्ट्रीय उद्यमिता एवं लघु व्यवसाय विकास संस्थान (National Institute for Entrepreneurship and Small Business Development)। नाम से ही इसके कार्यक्षेत्र का पता चलता है। यह उद्यमियों और छोटे व्यवसायों से जुड़ा काम करता है।

आधिकारिक वेबसाइट इसे एक प्रमुख संगठन बताती है, जो इसके अधीन है: कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय (Ministry of Skill Development and Entrepreneurship), जिसे संक्षेप में कहते हैं MSDE। संस्थान प्रशिक्षण, परामर्श और अनुसंधान का काम करता है। इसका घोषित उद्देश्य उद्यमिता और कौशल विकास को बढ़ावा देना है।

स्रोत: NIESBUD, NIESBUD के बारे में पृष्ठ, पहला अनुच्छेद · NIESBUD का मुख्य पृष्ठ.

A trainer addressing a group of women at an outdoor training session in India
ग्रामीण भारत में एक सामूहिक प्रशिक्षण सत्र। NIESBUD ऐसे सत्र चलाने वाले प्रशिक्षकों को प्रशिक्षण देता है। फोटो: CC BY-SA 4.0.

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NIESBUD कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय का एक प्रमुख संगठन है।

NIESBUD को प्रशिक्षकों का प्रशिक्षक क्यों कहा जाता है?

इसकी प्रमुख गतिविधियों की सूची देखें। प्रशिक्षकों का प्रशिक्षण सबसे पहले आता है। इसके बाद अन्य गतिविधियाँ आती हैं।

इसका एक उद्देश्य भी यही बात कहता है। संस्थान प्रशिक्षकों, उद्यमिता को बढ़ावा देने वालों और सलाहकारों के प्रशिक्षण के लिए एक समग्र वातावरण बनाना चाहता है। यही लोग आगे उद्यमियों के साथ काम करते हैं।

इसका तर्क सरल है। एक प्रशिक्षित प्रशिक्षक आगे कई शिक्षार्थियों को सिखा सकता है। इसीलिए संस्थान अपने काम में प्रशिक्षकों को सबसे अधिक महत्त्व देता है।

स्रोत: NIESBUD, NIESBUD के बारे में पृष्ठ, गतिविधियों की सूची.

मंत्रालय का नेतृत्व कौन करता है और परिसर कहाँ है?

मंत्रालय का नेतृत्व स्वतंत्र प्रभार वाले राज्य मंत्री करते हैं। यह लेख लिखे जाने के समय इस पद पर हैं श्री जयंत चौधरी (Shri Jayant Chaudhary)। NSDC का पृष्ठ और NIESBUD का मुख्य पृष्ठ, दोनों इस पद पर उनका नाम बताते हैं।

संस्थान का पता है A-23, सेक्टर 62, संस्थागत क्षेत्र, नोएडा, उत्तर प्रदेश। संस्थान के बारे में दिए गए पृष्ठ पर परिसर की तस्वीरें हैं।

स्रोत: NSDC, हमारे बारे में पृष्ठ, मंत्री का पद · NIESBUD का मुख्य पृष्ठ.

Gate of a National Skill Training Institute, run by the Ministry of Skill Development and Entrepreneurship
एक राष्ट्रीय कौशल प्रशिक्षण संस्थान का प्रवेश द्वार। ये संस्थान भी कौशल मंत्रालय के अधीन आते हैं। फोटो: CC BY-SA 4.0.

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NIESBUD उत्तर प्रदेश के नोएडा में स्थित है।

NIESBUD वास्तव में क्या करता है और इसके उद्देश्य क्या हैं?

NIESBUD कौन-कौन से कार्यक्रम चलाता है?

आधिकारिक पृष्ठ पर पाँच प्रमुख प्रकार की गतिविधियाँ दी गई हैं। हर गतिविधि का अपना नाम है।

प्रशिक्षकों का प्रशिक्षण उन लोगों को तैयार करता है जो दूसरों को सिखाएँगे। प्रबंधन विकास कार्यक्रम प्रबंधन से जुड़े हैं। उद्यमिता विकास कार्यक्रम, या EDP, उद्यमिता का विकास करते हैं।

उद्यमिता-सह-कौशल विकास कार्यक्रम, या ESDP, उद्यमिता को कौशल विकास से जोड़ते हैं। पाँचवीं गतिविधि है क्लस्टर हस्तक्षेप (Cluster Intervention).

स्रोत: NIESBUD, NIESBUD के बारे में पृष्ठ, कार्यक्रमों की सूची.

EDP और ESDP में क्या अंतर है?

पूरे नाम ध्यान से पढ़ें। EDP का पूरा नाम उद्यमिता विकास कार्यक्रम (Entrepreneurship Development Programmes) है। ESDP का पूरा नाम उद्यमिता-सह-कौशल विकास कार्यक्रम (Entrepreneurship-cum-Skill Development Programmes) है।

“cum” और “skill” शब्द अंतर समझने का संकेत देते हैं। ESDP में उद्यमिता के साथ कौशल विकास भी शामिल है। EDP के नाम में ऐसा कोई अतिरिक्त शब्द नहीं है।

ESDP को एक छोटा जागरूकता सत्र न कहें। आधिकारिक पृष्ठ पर ऐसा कहीं नहीं लिखा है। जब किसी प्रश्न में दोनों के बीच अंतर पूछा जाए, तो उनके पूरे नाम के आधार पर उत्तर दें।

स्रोत: NIESBUD, NIESBUD के बारे में पृष्ठ, कार्यक्रमों के नाम.

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ESDP का पूरा नाम उद्यमिता जागरूकता कार्यक्रम (Entrepreneurship Awareness Programmes) है।

शुरुआती मुख्य उद्देश्य क्या हैं?

पृष्ठ पर नौ मुख्य उद्देश्य दिए गए हैं। यहाँ पहले तीन उद्देश्य हैं।

पहला उद्देश्य उद्यमियों के चयन, प्रशिक्षण, सहायता और उन्हें आगे भी सक्रिय बनाए रखने के तरीकों को मानकीकृत और व्यवस्थित करना है। इसमें भावी और मौजूदा, दोनों तरह के उद्यमी शामिल हैं।

दूसरा उद्देश्य अन्य संस्थानों और संगठनों को सहायता और प्रोत्साहन देना है। ये उद्यमिता विकास से जुड़े प्रशिक्षण और अन्य कार्य करते हैं।

तीसरा उद्देश्य एक शीर्ष राष्ट्रीय संसाधन संस्थानके रूप में काम करना है। इसे उद्यमिता विकास में तेजी लानी चाहिए और समाज के विभिन्न वर्गों पर उसका प्रभाव मापना चाहिए।

स्रोत: NIESBUD, NIESBUD के बारे में पृष्ठ, पहले से तीसरे उद्देश्य · NIESBUD का मुख्य पृष्ठ.

बाकी उद्देश्य क्या हैं?

चौथा उद्देश्य प्रशिक्षकों, प्रवर्तकों और उद्यमियों को जरूरी जानकारी और सहायता देना है। यह काम शोध और दस्तावेज़ीकरण के माध्यम से किया जाता है।

पाँचवाँ उद्देश्य ऐसा वातावरण बनाना है जो सभी पहलुओं में विकास में मदद करे। इसके तहत प्रशिक्षकों, प्रवर्तकों और सलाहकारों को कई क्षेत्रों में प्रशिक्षण दिया जाता है।

छठा उद्देश्य भारत और विदेश, दोनों में परामर्श सेवाएँ देना है।

स्रोत: NIESBUD, NIESBUD के बारे में पृष्ठ, चौथे से छठे उद्देश्य.

कौन-से उद्देश्य भारत से बाहर भी काम करने से जुड़े हैं?

सातवाँ उद्देश्य राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय मंच उपलब्ध कराना है। लोग वहाँ मिलकर नीति बनाने और उसे बेहतर करने के लिए विचारों का आदान-प्रदान कर सकते हैं।

आठवाँ उद्देश्य देश की सीमाओं से परे अनुभव और विशेषज्ञता साझा करना है। नौवाँ उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय अनुभव और विशेषज्ञता का आदान-प्रदान करना है।

नौ में से चार उद्देश्य स्पष्ट रूप से विदेशों से भी जुड़े हैं। आगे दिए गए आँकड़ों में विदेशी प्रतिभागियों की मौजूदगी भी इसी के अनुरूप है।

स्रोत: NIESBUD, NIESBUD के बारे में पृष्ठ, सातवें से नौवें उद्देश्य · NIESBUD का मुख्य पृष्ठ.

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NIESBUD के मुख्य उद्देश्यों में से एक राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर परामर्श सेवाएँ देना है।

परीक्षा में किसी उद्देश्य को कैसे समझें?

यदि आप क्रियाओं पर ध्यान दें, तो उद्देश्यों से जुड़े प्रश्नों में आसानी से अंक पा सकते हैं। “मानकीकृत करना”, “सहायता देना”, “के रूप में काम करना”, “उपलब्ध कराना” और “सेवाएँ देना”—हर क्रिया एक अलग भूमिका बताती है।

“राष्ट्रीय स्तर का शीर्ष संसाधन संस्थान” वाक्यांश याद रखें। इसका अर्थ है कि NIESBUD पूरे देश के लिए एक संसाधन केंद्र है।

यदि किसी विकल्प में कहा गया है कि NIESBUD मुख्य रूप से ऋण देता है, तो उसे हटा दें। इसकी गतिविधियों या उद्देश्यों में कहीं भी ऋण देने का उल्लेख नहीं है।

स्रोत: NIESBUD, NIESBUD के बारे में पृष्ठ, उद्देश्यों का विवरण.

NIESBUD, NSDC से कैसे अलग है?

NSDC अपनी भूमिका के बारे में क्या कहता है?

परीक्षा के प्रश्नों में अक्सर NIESBUD और NSDC की तुलना की जाती है। इनके नाम मिलते-जुलते हैं, लेकिन इनकी भूमिकाएँ अलग हैं।

NSDC के मिशन के अनुसार, यह भारत की राष्ट्रीय संस्था है जो एक एकीकृत सार्वजनिक-निजी कौशल तंत्रको सक्षम बनाती है। इसका लक्ष्य अगले दशक में 150 मिलियन लोगों को कौशल प्रशिक्षण देना है। इसका लक्ष्य 2031 तक सीधे 15 मिलियन लोगों को कौशल प्रशिक्षण देना और उनके मौजूदा कौशल को बेहतर बनाना भी है।

NIESBUD का घोषित कार्यक्षेत्र अधिक सीमित है। यह उद्यमिता, छोटे व्यवसायों और इनसे जुड़े प्रशिक्षकों पर काम करता है।

स्रोत: NSDC, हमारे बारे में पृष्ठ, मिशन और लक्ष्य · NIESBUD, NIESBUD के बारे में पृष्ठ.

इन दोनों को लेकर भ्रम क्यों होता है?

दोनों के नाम में “विकास” शब्द है। दोनों कौशल और उद्यमिता के क्षेत्र से जुड़े हैं।

भ्रम दूर करने के लिए देखें कि प्रत्येक संस्था किस काम के लिए बनाई गई है। NSDC के लक्ष्य लाखों शिक्षार्थियों के प्रशिक्षण से जुड़े हैं। NIESBUD के उद्देश्य मानकों, संसाधन सहायता, शोध और प्रशिक्षकों से जुड़े हैं।

जब किसी प्रश्न में उद्योगों के साथ मिलकर कौशल प्रशिक्षण का विस्तार करने की बात हो, तो NSDC याद करें। जब प्रशिक्षकों के प्रशिक्षण और उद्यमिता विकास की बात हो, तो NIESBUD याद करें।

स्रोत: NSDC और NIESBUD के पृष्ठों की तुलना · NIESBUD, NIESBUD के बारे में पृष्ठ.

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NSDC और NIESBUD एक ही संगठन के दो नाम हैं।

NIESBUD की पहुँच कितनी व्यापक है?

NIESBUD ने कितने लोगों को प्रशिक्षण दिया है?

आधिकारिक पृष्ठ पर शुरुआत से अब तक का कुल आँकड़ा दिया गया है। 31 मार्च 2025 तक NIESBUD ने प्रशिक्षण दिया था: 16,91,858 व्यक्ति। सरल शब्दों में, यह लगभग 16.9 लाख या 1.69 मिलियन है।

इन लोगों को प्रशिक्षण दिया गया: 61,684 प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से। यह गिनती संस्थान की शुरुआत से अब तक की है। यह किसी एक वर्ष का आँकड़ा नहीं है।

साधारण गणना से प्रति कार्यक्रम औसतन लगभग 27 प्रशिक्षु आते हैं।

स्रोत: NIESBUD, NIESBUD के बारे में पृष्ठ, प्रशिक्षुओं की कुल संख्या · NIESBUD का मुख्य पृष्ठ.

इसमें कितने विदेशी प्रतिभागी शामिल हुए हैं?

इसी पृष्ठ के अनुसार, कुल संख्या में शामिल हैं: 5,610 अंतरराष्ट्रीय प्रतिभागी। वे आए थे 145 से अधिक देशों से.

यानी लगभग हर 300 प्रशिक्षुओं में एक विदेशी प्रतिभागी है। विदेशी प्रतिभागियों का हिस्सा कम है, लेकिन वे बहुत से देशों से आए हैं।

“145 से अधिक” याद रखें, केवल “145” नहीं। प्रश्न में इस छोटे अंतर को परखा जा सकता है।

स्रोत: NIESBUD, NIESBUD के बारे में पृष्ठ, अंतरराष्ट्रीय प्रतिभागी.

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61,684 कार्यक्रमों के आँकड़े में केवल वर्ष 2024–25 में आयोजित कार्यक्रम गिने गए हैं।

समझ की जाँच में 0/0 उत्तर सही

बहुविकल्पीय प्रश्नों का अभ्यास

0 of 5 answered

Question 1 of 5

In which year was NIESBUD, India’s apex entrepreneurship-training institute, established?

Question 2 of 5

As of 31 March 2025, about how many persons had NIESBUD trained since its inception?

Question 3 of 5

Which of these is NOT listed as a major activity of NIESBUD?

Question 4 of 5

NIESBUD’s international participants have come from more than how many countries?

Question 5 of 5

NSDC’s mission describes it as a national institution enabling which of the following?
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